از زبان کارکنان هر چند روند رو به رشد پارسآنلاين براي افراد جامعه به خوبي مشهود است و افراد خارج از سازمان ميتوانند كيفيت و ويژگيهاي فعاليت در پارسآنلاين را براي خود ترسيم كنند، در اين جا به صورت تصادفي، نظرات برخي از مديران و كارشناسان پارسآنلاين دربارهي اين گروه مطرح شده است كه ميتواند مورد توجه شما قرار گيرد.
«در اقيانوس شگرف وبيکران فناوري اطلاعات، پارس آنلاين با هدف والاي دستيابي به ماوراي ارتباطات، همچون فانوسي است جهت رسيدن به ساحل افق» فرمند نظري، مدير پيادهسازي شبكه
 «خوشحالم از این که از سالهای آغازین کار شرکت در خدمت این مجموعه هستم. در این سالها شاهد پیشرفت و رشد چشمگیر شرکت در تمامی زمینه ها بوده ام. معرفی اینترنت به عنوان یک فناوری جدید در کشوری رو به رشد درجهت افزایش و تبادل علم روز، یکی از این پیشرفتها است. به نظر من موفقیتهای این شرکت، در گرو تلفیق مدیریت مدرن با فرهنگ اصیل ایرانی و اسلامی کشورمان است. با آرزوی توفیق بیش از پیش برای تمامی مدیران زحمتکش و مهربان و پرسنل صمیمی شرکت.» مهدي جنتدوست
 «خوشبختانه مديران پارس آنلاين واقعا" نمونهاند. همکاران خوبي هم دارم. هر روزي که سر کار حاضر ميشوم، اصلا" احساس بيگانگي ندارم. مثل اين است که همه اين جا با هم فاميلاند. همه به هم اطمينان دارند و با جون و دل کار ميکنند. اميدوارم خانواده پارس آنلاين هميشه پابرجا باشد و وسعت بيشتري يافته تا شهرت جهاني پيدا کند و همهي ما بيشتر از پيش به عضو بودن در اين مجموعه مثل هميشه افتخار کنيم.» / محمدرضا صفارزاده  « حدود 4 سال در خانوادهي موفق و جوان پارس آنلاين فعاليت ميکنم.خانوادهاي که موفقيت پرسنل و رضايت مشتري فقط شعارش نيست، بلکه در عمل ثابت کرده است. خانوادهي پارس آنلاين فقط پرسنل آن نيست، بلکه تمام کاربران و نمايندگيها در سر تا سر ايران و امارات جزو اين خانواده هستند. فعاليت من در سالهاي ابتدايي بسيار زياد بود و پشتکار خودم و حمايت همه جانبهي مديريت و محيط کاري سالم و مناسب باعث شد تا من از يک اپراتور ساده به حساس ترين قسمت اين شرکت يعني NOC بروم. من از طريق اين خانواده بزرگ به عسلويه رفتم و به معلومات و تجربيات خود افزودم. در سرتاسر دنيا کم شرکتهايي وجود دارند که جوانگرايي کرده و به جوانها ميدان بدهند، اما من اين را از نزديک لمس کردم. اگر عاشق حرفهي خود باشيد موفق ميشويد. اگر عاشق محيط کاري خود باشيد، زود پيشرفت مي کنيد. اگر عاشق رييس خود باشيد، پيروز ميشويد و اگر عاشق مشتريان خود باشيد، هميشگي و جاودان ميشويد. پس جزو خانواده ما باشيد!» / ميثم کيهاني  «خدا را شکر میکنم مدیرانی در این شرکت مدیریت میكنند که واقعا" دوست داشتنی و مهربان هستند و برایشان آرزوی سلامتی و موفقیت از خداوند بخشندهي مهربان خواستارم و سعی می کنم که در کارم، پارس آنلاین را با كيفيت كار، رفتار خوب و گفتار مناسب به دیگران معرفی کنم.» / ابوالفضل مظهري  «شركت پارسآنلاين بزرگترين شركت مطرح و موفق در ارايهي خدمات اينترنتي در سراسر ايران است كه با مديريت توانمند و كارآمد و با بهرهگيري از اصول مديريت نوين در راستاي پيشرفت روز افزون گام بر ميدارد. اينجانب فاطمه حاجي قاسمي در مدت چهار سال ارتباط تنگاتنگ با اين سيستم، هم گام با آرمانهاي متعالي آن و استفاده از تجربيات مديران ارشد و با توجه به امكان دسترسي به اطلاعات روز، همكاري خويش را با سيستم تا به امروز با علاقه و عشق مداومت بخشيدم و اميدوارم در آينده بتوانيم با همكاري خانواده بزرگ پارسآنلاين بيش از پيش در جهت اعتلاي آن گام برداريم.» |
|
«من عاشق مديران گروه خود هستم. صميمت و رفاقت مديران با كاركنان چيزي است كه كمتر در سازمانها مشاهده ميشود. محيط صميمي، دوست داشتني و امن سبب شده است كه حتی اگر فشار كاري يا وضعيت دشوار مالي براي من پيش آيد، حاضر نيستم به هيچ وجه جاي ديگري را براي كار كردن انتخاب كنم. به دليل موقعيت كاري كه در آن قرار گرفتهام يعني بخش فروش و ارتباط با مشتريان، گاه پيش آمده است كه پيشنهادهاي كاري با شرايط و ويژگيهاي مالي بهتر از پارسآنلاين به من داده شده است، اما من به دليل علاقه و عشقي كه به محيط كاري و مديران خود دارم هرگز راضي به پذيرفتن اين پيشنهاد نشدهام.» فهيمه تنهايي 
«محيط بسيار صميمي و سالم، شرح دقيق وظايف و مسئوليتها، مشخص بودن سلسله مراتب سازماني و نظم در كارها از ويژگيهاي منحصر به فرد پارس آنلاين است. در پارس آنلاين به كاركنان استقلال عمل داده ميشود تا بتوانند تواناييها و استعدادهاي خود را شكوفا كنند و از قابليتهاي محيط براي رشد و تكامل خود بهرهمند شوند. 
«من محيط كار و به ويژه مديران ارشد سازمان خود را بسيار دوست دارم. نحوهي ادارهي شركت، نظم حاكم بر كارها، مشتريمداري و كاركنان صميمي دلايل اصلي به وجود آورندهي اين حس هستند. چندي پيش امكان قرار گرفتن در محيطي در يك سازمان بزرگ كشور و با درآمدي بيشتر براي من فراهم شد، من پس از مدت زمان كوتاهي متوجه شدم كه به هيچ وجه نميتوانم فضاي حاكم بر پارس آنلاين را با آنچه كه در كار جديد به دست ميآورم، عوض كنم و دوباره به پارس آنلاين بازگشتم. 
«براي هر شركتي فرهنگيست و فرهنگ پارس آنلاين مبتني بر پيشرفت و نظم است. به جرات ميتوانم بگويم اگر آقاي «جيمز كالينز» قرار بود بخشي از كار تحقيقاتي كتاب «از خوب به عالي» را در ايران انجام دهد، پارس آنلاين از اولين موارد انتخابي ايشان بود. 
«حضور در پارس آنلاين شانس كار كردن در يك محيط صميمي و امن را براي من به وجود آورد. در پارس آنلاين مشتري حرف اول را ميزند و همين موضوع يك محيط پرهيجان و پويا را به وجود ميآورد كه امكان رشد و بالندگي را براي كاركنان فراهم ميكند. اين محيط در مقايسه با ديگر سازمانها و در نوع خود بسيار كم نظير است.» راحيل دست آموز 
«اگر علاقهمنديد در محيطي با روابط دوستانه و در عين حال جدي قرار بگيريد به ما بپيونديد. با وجود آنكه روابط دوستانه و صميمي در ميان كاركنان و مديران پارسآنلاين الگويي براي ديگر سازمانهاست، اين صميمت هرگز موجب كم رنگ شدن نقش جدي ما در پاسخگويي به نيازهاي مشتريان نشده است. در اين جا هميشه حق با مشتري است و ما ميآموزيم كه چگونه بهترين كار را در كمترين زمان براي مشتريان انجام دهيم.» امير قمريان 
«اگر به دنبال محيطي هستيد كه زمينههاي سازگاري و پيشرفت را براي شما به وجود آورد، ما در انتظار شماييم. حضور مديران لايق و شايسته حضور در پارس آنلاين را جذابتر ميكند.» نادر نمازي 
«وجود روابط دوستانه و پويا در ميان كاركنان به همراه حضور مديران آگاه و قابل اتكا در مدت زمان كوتاه همكاري من با پارس آنلاين توانسته است سبب پديد آمدن احساس تعلق به سازمان شود. با درايتي كه مديران در انتخاب جايگاه براي كاركنان خود به كار ميگيرند، در موقعيت شغلي قرار گرفتم كه هم به آن علاقهمندم و هم ميتوانم با مشتريان در ارتباط باشم.» بيتا حسيني 
شهرام سپیدکار هستم و در تاریخ 31/3/1382 به خانواده بزرگ پارس آنلاين پیوستم. در این مدت به نتایجی رسیده ام که به شرح زیر به استحضار میرسانم: کلیه حقوق این وب سایت محفوظ و متعلق به پارس آنلاین است.
